Finiquito con 1 año de antigüedad: ¿cuánto te corresponde en 2026?

📌 Puntos clave

  • Con 1 año, la indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario.
  • En baja voluntaria, solo cobras salario pendiente, vacaciones y pagas proporcionales.
  • Las vacaciones acumuladas en el año son aproximadamente 22 días.

Llevas un año en tu empresa y necesitas saber exactamente cuánto te correspondería cobrar. El finiquito con 1 año de antigüedad varía mucho según el tipo de cese: no es lo mismo un despido improcedente que una baja voluntaria. A continuación te mostramos ejemplos reales para que puedas calcular tu caso concreto.

Ejemplo: despido improcedente con 1 año

Conforme a los artículos 56 y 53 del Estatuto de los Trabajadores, la indemnización varía según el tipo de extinción del contrato.

Trabajador con 22.000 €/año brutos, 1 año exacto, 5 días de vacaciones pendientes:

  • Salario diario: 22.000 / 365 = 60,27 €
  • Indemnización (33 días): 60,27 × 33 = 1.989 €
  • Salario pendiente (15 días): 904 €
  • Vacaciones (5 días): 60,27 × 5 = 301 €
  • Paga extra proporcional: 917 €
  • Total bruto: 4.111 €

Ejemplo: baja voluntaria con 1 año

El mismo trabajador pero que se va voluntariamente:

  • Indemnización: 0 €
  • Salario pendiente + vacaciones + extras: 2.122 €
  • Total bruto: 2.122 €

Despido objetivo con 1 año

Si el cese es objetivo (art. 53 ET):

  • Indemnización (20 días): 60,27 × 20 = 1.205 €
  • Salario pendiente + vacaciones + extras: 2.122 €
  • Total bruto: 3.327 €

Añade 15 días de preaviso si la empresa no te los hace trabajar. Ver despido objetivo.

Despido disciplinario con 1 año

Si es disciplinario procedente: 0 indemnización, solo finiquito ordinario (2.122 €). Si se declara improcedente, pasa a 33 días (1.989 € de indemnización). Ver despido disciplinario.

Comparativa según tipo de cese

Cese (1 año, 22.000 €)IndemnizaciónFiniquitoTotal
Baja voluntaria0 €2.122 €2.122 €
Objetivo1.205 €2.122 €3.327 €
Improcedente1.989 €2.122 €4.111 €
Disciplinario procedente0 €2.122 €2.122 €

IRPF sobre el total

El finiquito salarial tributa; la indemnización por despido (hasta límites) es exenta. Con 1 año y estos importes, la retención recae sobre los ~2.122 € salariales, no sobre la indemnización. Más en IRPF e impuestos.

Errores frecuentes

  • Confundir antigüedad con tiempo hasta vacaciones: con 1 año generas ~22 días, no 30.
  • Olvidar la paga extra proporcional: es parte del finiquito aunque cobres 14 pagas.
  • No revisar el preaviso: en objetivo/improcedente cuenta como salario adicional.

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Este contenido es informativo y no constituye asesoramiento legal. Para tu caso concreto, consulta con un abogado laboralista.

Preguntas frecuentes

El mínimo depende de tu salario y las vacaciones pendientes. En baja voluntaria no hay indemnización, por lo que el finiquito se compone solo de salario, vacaciones y pagas proporcionales.
El mínimo legal son 30 días naturales (unos 22 laborables). Si no las has disfrutado, se pagan en el finiquito.
No: improcedente 33 días, objetivo 20, temporal 12 y disciplinario procedente 0. La antigüedad se multiplica por esos días.
Sí, si la empresa no te hace trabajar los días de preaviso, los abona como salario y entran en el finiquito.