Indemnización por ERE y despido colectivo 2026
Consulta la guía completa de indemnización por despido para ver todos los tipos.
En un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), la indemnización suele ser de 20 días por año (tope 12 mensualidades), similar al despido objetivo.
Derechos en un ERE
- Indemnización pactada o legal (mínimo 20 días/año).
- Finiquito completo.
- Prestación por desempleo si cumples requisitos.
- Periodo de consultas con representantes.
Tabla general en indemnización por despido.
ERE y despido objetivo: misma base
El ERE extintivo se tramita como despido objetivo colectivo. La indemnización legal mínima es de 20 días/año (tope 12 mensualidades), aunque el acuerdo del expediente puede mejorarla. Ver objetivo 20 días.
Finiquito en el ERE
Además de la indemnización, se abona el finiquito ordinario: salario pendiente, vacaciones y pagas proporcionales. El cálculo es el mismo que en cualquier cese (ver guía de cálculo).
Prestación por desempleo
El ERE da derecho al paro si cumples requisitos de cotización. El finiquito y la prestación son compatibles (ver compatibilidad finiquito y paro). Los salarios de tramitación no aplican en ERE.
Cuándo impugnar
Puedes impugnar si el expediente no cumple requisitos (periodo de consultas, causa económica acreditada). Si el juez lo declara improcedente, la indemnización sube a 33 días. Ver improcedente 33 días.
Ejemplo
30.000 €/año, 8 años en ERE:
- Indemnización (20 días): 82,19 × 20 × 8 = 13.150 €
- Finiquito ordinario: ~3.700 €
- Total: 16.850 €
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Usar la calculadora →Este contenido es informativo y no constituye asesoramiento legal. Para tu caso concreto, consulta con un abogado laboralista.