Ejemplos de finiquito según antigüedad: 1, 5, 10 y 15 años
📌 Puntos clave
- Mismo salario (25.000 €/año) en todos los ejemplos.
- Tres ceses: baja voluntaria, objetivo, improcedente.
- La antigüedad multiplica la indemnización.
- Vacaciones y pagas se suman en todos los casos.
Los ejemplos siguientes aplican los artículos 56 (despido improcedente: 33 días/año), 53 (despido objetivo: 20 días/año) y 49.1.d) (baja voluntaria: 0 días) del Estatuto de los Trabajadores.
Comparamos el impacto de la antigüedad con salario bruto anual de 25.000 € (68,49 €/día), 5 días de vacaciones pendientes (~342 €) y 400 € de pagas proporcionales en todos los casos.
| Antigüedad | Baja voluntaria | Objetivo (20 d/año) | Improcedente (33 d/año) |
|---|---|---|---|
| 1 año | ~742 €* | ~1.712 € | ~2.600 € |
| 5 años | ~742 €* | ~7.192 € | ~11.744 € |
| 10 años | ~742 €* | ~14.042 € | ~23.044 € |
| 15 años | ~742 €* | ~20.892 € | ~34.344 € |
*Sin indemnización; solo finiquito ordinario estimado. Más detalle en finiquito con 1 año.
Desglose por concepto
- Indemnización: crece con los años en despidos.
- Vacaciones y pagas: similares si las circunstancias son iguales.
- IRPF: mayor base en indemnizaciones altas — ver IRPF.
Conclusión
La antigüedad es decisiva en despidos. En baja voluntaria el finiquito no incluye indemnización. Usa la calculadora con tus datos reales.
Este contenido es informativo y no constituye asesoramiento legal. Para tu caso concreto, consulta con un abogado laboralista.
Preguntas frecuentes
Porque no hay indemnización por despido; solo liquidación de conceptos pendientes.