Diferencia entre finiquito e indemnización: ¿son lo mismo?
📌 Diferencia clave
- El finiquito se paga siempre, en todo tipo de cese.
- La indemnización solo se paga en determinados tipos de despido.
- Son conceptos independientes y pueden cobrarse juntos.
Es uno de los errores más comunes: muchos trabajadores creen que finiquito e indemnización son lo mismo. En realidad son conceptos completamente distintos. Conocer la diferencia entre finiquito e indemnización es fundamental para saber exactamente cuánto dinero te corresponde cobrar al salir de una empresa.
¿Qué es el finiquito?
El finiquito es la liquidación final de todas las cantidades que la empresa te debe al terminar la relación laboral. Incluye:
- Salario de los días trabajados del último mes
- Vacaciones no disfrutadas
- Parte proporcional de las pagas extraordinarias
El finiquito se paga siempre, independientemente de cómo termine la relación laboral.
¿Qué es la indemnización?
El finiquito corresponde siempre por ley (art. 49 ET), mientras que la indemnización solo procede en los casos específicos regulados en los artículos 53 (despido objetivo: 20 días/año), 56 (despido improcedente: 33 días/año) y 49.1.c) (contrato temporal: 12 días/año) del Estatuto de los Trabajadores.
La indemnización es una compensación económica adicional que la empresa paga al trabajador por terminar el contrato en determinadas circunstancias. Solo corresponde en ciertos tipos de cese:
| Tipo de cese | Finiquito | Indemnización |
|---|---|---|
| Baja voluntaria | Sí | No |
| Despido improcedente | Sí | Sí (33 días) |
| Despido objetivo | Sí | Sí (20 días) |
| Fin contrato temporal | Sí | Sí (12 días) |
| Despido disciplinario | Sí | No |
Calcula ambos conceptos juntos
Ir a la calculadora →Este contenido es informativo y no constituye asesoramiento legal. Para tu caso concreto, consulta con un abogado laboralista.