Indemnización por despido en España 2026

📌 Puntos clave

  • La indemnización depende del tipo de despido declarado judicialmente o acordado.
  • Además de la indemnización siempre cobras el finiquito (salario, vacaciones, pagas).
  • Usa nuestra calculadora gratuita para un resultado personalizado.

Según el Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015), la indemnización por despido varía según si el cese es improcedente, objetivo, disciplinario, nulo o por ERE. Esta guía pillar resume todos los supuestos.

Tabla comparativa de indemnizaciones

Tipo de despidoIndemnizaciónTopeParoGuía
Improcedente33 días/año24 mensualidadesSíVer guía
Objetivo (procedente)20 días/año12 mensualidadesSíVer guía
Disciplinario (procedente)0 días—NoVer guía
NuloReadmisión o 33 días/año24 mensualidadesSíVer guía
ERE / colectivo20 días/año12 mensualidadesSíVer guía

Más información en diferencias entre tipos de despido y en el blog: despido improcedente, despido objetivo.

Guías del cluster indemnización

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Este contenido es informativo y no constituye asesoramiento legal. Para tu caso concreto, consulta con un abogado laboralista.

Preguntas frecuentes

No. Son conceptos distintos. El finiquito liquida cantidades devengadas; la indemnización compensa el despido en supuestos legales. Ver finiquito vs nómina.