Calculadora de finiquito por baja voluntaria 2026

📌 Puntos clave

  • En la baja voluntaria no hay indemnización.
  • Sí cobras salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas y pagas extras proporcionales.
  • No cumplir el preaviso puede reducir tu finiquito.
  • No tienes derecho a prestación por desempleo (paro).

Si has decidido cambiar de trabajo o emprender un nuevo proyecto, es fundamental saber exactamente qué dinero te corresponde cobrar. Muchos trabajadores confunden la indemnización con el finiquito, pero en una baja voluntaria los conceptos cambian drásticamente.

¿Qué cobras en la baja voluntaria?

Aunque no recibes indemnización por el cese, tu liquidación no será de cero euros. Estos son los tres conceptos que sí te corresponden:

  • Salario del mes en curso: los días trabajados desde la última nómina hasta tu último día.
  • Vacaciones no disfrutadas: cualquier día de vacaciones acumulado que no hayas usado debe pagarse en dinero.
  • Pagas extras proporcionales: la parte de las pagas de verano y Navidad que hayas generado desde la última vez que las cobraste.
Concepto¿Se paga?
Salarios pendientes✅ Sí
Vacaciones no disfrutadas✅ Sí
Pagas extras proporcionales✅ Sí
Indemnización por cese❌ No
Prestación por desempleo❌ No

La importancia del preaviso

Para que el proceso sea correcto, debes respetar el periodo de preaviso de tu contrato o convenio colectivo, generalmente 15 días. Si no avisas con suficiente antelación, la empresa puede descontar esos días de tu finiquito.

Entrega siempre la carta de baja voluntaria por escrito y pide que te sellen una copia como justificante de la fecha de notificación.

Ejemplo real de cálculo 2026

Trabajador con salario bruto de 24.000 €/año (2.000 €/mes), que se va el día 15 del mes con 8 días de vacaciones pendientes y 300 € de paga extra proporcional:

  • Salario 15 días: 1.000 €
  • Vacaciones (8 días × 65,75 €): 526 €
  • Paga extra proporcional: 300 €
  • Total finiquito bruto: 1.826 €

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Preguntas frecuentes

No. Cuando el trabajador decide finalizar la relación laboral por su propia voluntad, no existe derecho a indemnización económica por el cese.
La empresa tiene derecho a descontar de tu finiquito los días de preaviso no cumplidos según lo que establezca tu contrato o convenio colectivo.
No. La baja voluntaria no da derecho a la prestación por desempleo, ya que no existe una situación de desempleo involuntario.