Finiquito por baja voluntaria 2026
¿Qué cobras si te vas voluntariamente? Descubre los conceptos que sí te corresponden y el papel del preaviso.
Leer guía →Calcula gratis tu finiquito por baja voluntaria, despido improcedente o fin de contrato temporal. Obtén el desglose exacto de indemnización, vacaciones y pagas en segundos.
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Selecciona si es baja voluntaria, despido improcedente, temporal, etc.
Introduce tu salario bruto anual y las fechas de inicio y fin de contrato.
Indica los días de vacaciones pactados y los que ya hayas disfrutado este año.
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La indemnización varía según el motivo del cese. Estos son los casos más frecuentes:
| Tipo de cese | Indemnización | Tope máximo | Derecho a paro |
|---|---|---|---|
| Baja voluntaria | 0 días | — | No |
| Despido objetivo (procedente) | 20 días / año | 12 mensualidades | Sí |
| Despido improcedente | 33 días / año | 24 mensualidades | Sí |
| Despido disciplinario | 0 días | — | No |
| Fin de contrato temporal | 12 días / año | — | Sí |
| Despido por ERE | 20 días / año | 12 mensualidades | Sí |
| Mutuo acuerdo | Negociable (aprox. 20 días) | Pactado | Sí |
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El plazo para pagar el finiquito es inmediato — debe abonarse en el momento de la extinción del contrato (art. 29 ET). Si la empresa no lo hace a tiempo incurre en mora. Tienes 1 año de plazo para reclamar. Consulta nuestra guía sobre plazos de pago y reclamar finiquito impagado.
Al finalizar un contrato temporal, tienes derecho a una indemnización de 12 días por año trabajado (art. 49.1.c) ET). Para contratos de menos de un año se calcula proporcionalmente. Más en finiquito por contrato temporal. También puedes solicitar la prestación por desempleo si has cotizado suficiente.