Calcular indemnización por años trabajados: tabla 2026
Consulta la guía completa de indemnización por despido para ver todos los tipos.
Salario de referencia: 30.000 €/año (82,19 €/día).
| Años | Improcedente (33 d) | Objetivo (20 d) | ERE (20 d) |
|---|---|---|---|
| 1 | 2.712 € | 1.644 € | 1.644 € |
| 3 | 8.136 € | 4.931 € | 4.931 € |
| 5 | 13.561 € | 8.219 € | 8.219 € |
| 10 | 27.122 € | 16.438 € | 16.438 € |
| 15 | 40.683 € | 24.657 € | 24.657 € |
Usa la calculadora con tu salario real. Más ejemplos en blog ejemplos antigüedad.
Cómo se cuentan los años
Se computa el tiempo de servicio desde el inicio del contrato hasta el despido, por días completos. Los meses y días se prorratean; no se redondean a años enteros. Ver caso de 1 año.
Disposición Transitoria 5ª
Para contratos anteriores al 12-02-2012, la parte de antigüedad previa a esa fecha se indemniza a 45 días/año (tope 42 mensualidades) y la posterior a 33 días. Más en improcedente 33 días.
Salario de referencia
Se usa el salario diario (salario anual bruto ÷ 365). En caso de duda, ver guía de cálculo. El tope máximo de indemnización son 24 mensualidades.
Ejemplo con salario distinto
Para 50.000 €/año (136,99 €/día) y 8 años improcedente:
- Indemnización: 136,99 × 33 × 8 = 36.167 €
- Con tope de 24 mensualidades (100.000 €), no se alcanza; se abonan los 36.167 €.
Errores frecuentes
- Redondear años: se prorratea por días.
- Olvidar la transitoria: contratos antiguos suman 45+33 días.
- No aplicar el tope: revisar si supera 24 mensualidades.
Calcula tu indemnización exacta
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Usar la calculadora →Este contenido es informativo y no constituye asesoramiento legal. Para tu caso concreto, consulta con un abogado laboralista.