Despido nulo: indemnización y readmisión obligatoria
Consulta la guía completa de indemnización por despido para ver todos los tipos.
📌 Puntos clave
- El despido nulo no produce efectos.
- Readmisión obligatoria con abono de salarios de tramitación.
- Alternativa: indemnización de 33 días/año (art. 56 ET).
Causas: despido por embarazo, discriminación, violación de derechos fundamentales, despido de representantes legales en ciertos supuestos.
Ver diferencias entre tipos de despido y la guía general.
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Usar la calculadora →Este contenido es informativo y no constituye asesoramiento legal. Para tu caso concreto, consulta con un abogado laboralista.
Preguntas frecuentes
Sí. El trabajador puede optar por la readmisión o por la indemnización equivalente al improcedente.