Carta de despido 2026: modelos y requisitos legales
Consulta la guía completa de indemnización por despido para ver todos los tipos.
La carta de despido debe cumplir los requisitos del Estatuto de los Trabajadores para ser válida. Un defecto formal puede llevar a la declaración de improcedencia.
Carta de despido disciplinario
- Descripción precisa de los hechos y fechas.
- Relación con la falta del art. 54 ET.
- Fecha de efectos del despido.
- Sin indemnización si procede.
Carta de despido objetivo
- Causas económicas, técnicas u organizativas acreditadas.
- Indemnización de 20 días/año ofrecida.
- Periodo de consultas si aplica.
Si eres trabajador y recibes una carta, consulta cuánto te corresponde.
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Usar la calculadora →Este contenido es informativo y no constituye asesoramiento legal. Para tu caso concreto, consulta con un abogado laboralista.
Preguntas frecuentes
El despido debe comunicarse por escrito. La ausencia de carta o motivación insuficiente puede declarar el despido improcedente.