Diferencias entre finiquito y nómina
Consulta la guía completa de indemnización por despido para ver todos los tipos.
| Concepto | Nómina | Finiquito |
|---|---|---|
| Salario mensual | Sí | Sí (días pendientes) |
| Vacaciones no disfrutadas | No | Sí |
| Pagas extra proporcionales | Parcial | Sí |
| Indemnización por despido | No | Si aplica |
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Cuándo se pagan
La nómina es mensual (o lo pactado) mientras dura la relación. El finiquito se entrega en el momento del cese, junto con el certificado de empresa. Ver plazos de pago del finiquito.
Conceptos que solo van en el finiquito
- Vacaciones generadas y no disfrutadas.
- Pagas extraordinarias proporcionales al tiempo trabajado.
- Indemnización por despido (si aplica).
- Parte proporcional de complementos anuales.
IRPF y nómina vs finiquito
La nómina retiene según tus ingresos habituales. El finiquito puede tener distinta retención; las indemnizaciones por despido tienen régimen especial. Ver IRPF e impuestos.
Ejemplo práctico
Trabajador con 2.000 €/mes, 10 días de vacaciones pendientes y 1 paga extra proporcional al cese:
- Nómina del mes en curso (días trabajados): 1.304 €
- Vacaciones (10 días × 65,75 €): 658 €
- Paga extra proporcional (6 meses): 1.000 €
- Finiquito total: 2.962 €
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Usar la calculadora →Este contenido es informativo y no constituye asesoramiento legal. Para tu caso concreto, consulta con un abogado laboralista.